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东风天使岗考核制度

1. 建立岗位职工考核制度，对全体岗员从思想品德、职业道德、业务能力和素质等方面进行全面考核，为晋升职称、推荐先进、实施奖励等提供充分的依据。

2. 考核与评估相结合，日常工作考核与年度工作考核相结合，个人自评与上级评定相结合，保证考核工作的质量。

3. 实行表格量化考核，根据月工作质量考核表及其他工作完成情况的实际，实事求是地对岗员工作情况进行评估。

4. 岗员必须自觉接受考核，保证考核工作顺利开展。

5.岗员要通过考核不断提高自身素质和业务能力，积极进取，使考核工作真正达到目的。