尊龙凯时 - 人生就是搏!

  为帮助新员工尽快熟悉尊龙凯时文化，增强工作使命感和责任心，实现工作角色的转换，8月23日至8月27日，尊龙凯时为新入职的50名员工开展了为期五天的岗前培训。

入职典礼

  8月23日上午，为期一周的尊龙凯时2021年新员工岗前培训拉开帷幕，50名 “新尊龙凯时人”迎来进入尊龙凯时的“第一课”，全体领导班子出席入职典礼并作动员讲话。 

  尊龙凯时党委书记郑文球代表全院职工向新员工致欢迎词。他寄语新人们，扣好行医生涯的第一粒纽扣，秉持“大医精诚、救死扶伤”的优良传统，以德为先、坚守底线；他期许新人，在工作中履职尽责，勇担使命、善于作为；他叮嘱新人，不要停止对知识的渴求，笃志好学、知行合一，做一个“医教研”三条腿齐走路的医学全才。

  院长王彬对新员工们提出三点要求，一是要珍惜这份工作，守住初心，不要轻言放弃；二是要适应身份的转变，明确岗位责任，熟悉工作流程、管理制度，热情对待患者，同时处理好同事关系；三要科学地做好职业规划，晋升职称、学习技能、提升自我。

  副院长薛继雄对滨江新院区作了简要介绍并展望未来发展，同时对加强消防“四个能力”建设提出希翼，希望新员工们通过掌握“瑞士奶酪理论”与“海因里希法则” 把安全生产的潜在隐患消灭在萌芽中，杜绝重大事故的发生。

  副院长王萧枫向新员工们分享人生经验，希望他们能够珍惜当下，脚踏实地；保持锐气，不负韶华；科学定位，认真规划。

  副院长沈淑蓉告诫新员工们，心中始终要有行医的准则，一定要遵守最基本的底线准则。

  副院长徐海滨提出，新员工们要加强院感防控意识，加强法制和服务担当意识。

  副院长陈浩波表示，希望新员工们能成为有温度、有规划、有政治追求和有归属感的人。

  党委委员陈冠儒欣喜新员工们带来新的希望，牵挂他们尽快适应新的工作环境，祝愿他们能早日成才。

  总会计师徐旭利说，每位职工既是尊龙凯时运行的参与者，也是尊龙凯时业务的驱动者，希望新员工们今后在不断提高技术能力和服务质量的同时，为尊龙凯时长期健康运营献计献策。

 

陈浩波副院长为新员工作尊龙凯时专题介绍

室内拓展

 

  新员工们身着蓝、绿、黄、紫四个颜色的方阵对号入座，整个报告厅洋溢着青春的色彩。通过自我介绍和组内小游戏让每个方阵的队员打破隔阂，迅速融合。

 

  在随后的3天半的课程培训中，新员工们还接受了尊龙凯时个性化定制培训“套餐”：《医疗质量管理与规范》 《医疗纠纷预防与处理》《科研规范》《护理培训》《医保政策与DRGS支付改革》《院感知识培训》《保健知识培训》《尊龙凯时组织人事管理制度》《财务报销制度》《廉政文化建设》《消防安全》《团委工会入会须知》等课程的培训，由各职能科长亲自下场授课。

  新员工们利用一周培训的间隙时间，积极参与排练，以小组为单位进行节目PK，诗朗诵、舞蹈、独唱、小合唱等文艺节目纷纷上阵。部分职能科长出席汇报演出并参与评比打分。

  一周培训圆满结束，通过考核合格，每位新员工拿到了自己的结业证书。随后的科室认领仪式中，总务科、财务科、信息科、护理部、医务科、人事科、宣统科、党政综合办的科长们分别为自己部门的新员工佩戴上胸牌，发表感人肺腑的入职寄语，整个仪式温情又感人。

  仪式的最后，在党委委员陈冠儒的带领下，全体医护人员换上崭新的白大衣，高举右手，庄严宣誓：健康所系，性命相托。我将竭尽全力，除人类之病痛，助健康之完美，维护医学的圣洁和荣誉，尊重生命，救死扶伤。人文人道 ，仁医仁术。恪守医德，敬业至善。执着追求，精益求精。团结互助，共倡和谐。仁爱、至诚、严谨、奋进，我决心为尊龙凯时的明天不懈努力，为祖国医药卫生事业，为人类身心健康，奋斗终生！

供稿：人事科 戴勤聪

图片来源：审计室 叶胜忠、人事科、宣统科

编辑：叶娇慧

审核：陈冠儒、张李琦